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發(fā)布時(shí)間：2014-12-16
瑞德一礦召開以“整頓工作作風(fēng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管控”
為主題的全體職工會(huì)議
（本報(bào)訊）近期，瑞德一礦在三樓會(huì)議室召開全體職工大會(huì)，會(huì)議由生產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理韓付祿主持，總經(jīng)理唐滿厚、副總經(jīng)理王奮榮重點(diǎn)發(fā)言，其他領(lǐng)導(dǎo)主要圍繞安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，并針對(duì)存在問題提出合理的建議，會(huì)上大家廣開言路、各抒己見研究討論了很多務(wù)實(shí)、管用的管理舉措。
會(huì)議主要對(duì)安全管理制度建設(shè)，整頓生產(chǎn)銷售秩序，強(qiáng)化質(zhì)量管理等方面進(jìn)行討論以深入扎實(shí)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作月活動(dòng)。會(huì)上生產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理王奮榮宣講了關(guān)于煤礦生產(chǎn)、銷售的各項(xiàng)規(guī)章制度。他對(duì)詳盡務(wù)實(shí)的制度、流程一一作了解釋說(shuō)明，要求大家在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中要不折不扣地貫徹落實(shí)。
總經(jīng)理唐滿厚表示當(dāng)前渙散的組織紀(jì)律，淡薄的質(zhì)量意識(shí)嚴(yán)重地妨礙了煤炭的生產(chǎn)銷售工作，特別是對(duì)司機(jī)索取小費(fèi)，個(gè)別員工代開提煤?jiǎn)蔚冗`章違紀(jì)行為和問題進(jìn)行深刻的剖析并進(jìn)行了嚴(yán)厲的訴責(zé)，指出這些違法亂紀(jì)行為不僅對(duì)煤礦利益造成損害，而且對(duì)集體形象造成不良影響，煤礦管理人員一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲打擊，決不遷就；會(huì)上對(duì)違章違紀(jì)人員做了相應(yīng)處分，以警示不按規(guī)矩辦事的行為必將受到嚴(yán)格處理；對(duì)野蠻使用機(jī)械、不按規(guī)定正常維護(hù)機(jī)械的司機(jī)予以開除；對(duì)故意索取小費(fèi)，破壞生產(chǎn)秩序，損害煤礦利益的相關(guān)挖掘機(jī)司機(jī)予以罰款、開除等處分。唐總從做人的角度、法律的高度、企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)度，教育大家堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩做事，要做到能在工作中創(chuàng)造財(cái)富實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；對(duì)于貪圖自私自利、走歪門邪道、與群體的文化氛圍和社會(huì)的正能量格格不入的人終將被社會(huì)、集體所淘汰。總經(jīng)理唐滿厚就煤炭的銷售工作做了具體安排，要求今后煤炭銷售原則上實(shí)行不分層、統(tǒng)一價(jià)格的方法，要從提高質(zhì)量和服務(wù)等方面著手開創(chuàng)一個(gè)嶄新的銷售局面，來(lái)有效提高顧客滿意度。如遇分層裝煤的情況，要精心分選，嚴(yán)禁煤石混雜以保持煤質(zhì)的原本熱量；對(duì)矸煤類實(shí)行機(jī)械和人工加工的方法進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)整體規(guī)格在20公分以下的要求；裝車時(shí)按比例均勻裝添，裝文明車，裝標(biāo)準(zhǔn)車，裝稱心車，24小時(shí)全方位、高質(zhì)量、高效率地等位服務(wù)，如果能做到這樣且保持合理的銷售價(jià)格，一定能夠?qū)崿F(xiàn)較高的顧客滿意度，為提升煤炭銷售量打下基礎(chǔ)。
總經(jīng)理還重點(diǎn)指出安全工作是企業(yè)的生命線、幸福線。安全管理更是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，需要有完善的制度和機(jī)制去約束同時(shí)在生產(chǎn)工作中層層落實(shí)，此外，提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)生產(chǎn)安全培訓(xùn)也是筑起安全生產(chǎn)屏障的有力保證。在具體工作當(dāng)中要把責(zé)任安排到人、落實(shí)到位；制度要規(guī)范、做事要有標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化執(zhí)行機(jī)制，做到事事有人管，事事有人做；要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，做到凡事有考核；惟有堅(jiān)持不懈的緊抓生產(chǎn)安全不放松，才能保證生產(chǎn)的順利、有序進(jìn)行。
副總經(jīng)理韓付祿做總結(jié)發(fā)言，全面地分析、總結(jié)了會(huì)議議題，指出執(zhí)行好各項(xiàng)制度是每一個(gè)員工應(yīng)該做到的起碼要求，不論是從個(gè)人還是從企業(yè)講，我們沒有任何理由不去執(zhí)行，相反，個(gè)別員工反其道而行之致使今天受到懲罰，這是不應(yīng)該也是大家所不希望看到的。希望大家引以為戒，做遵章守紀(jì)的模范，當(dāng)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的標(biāo)兵。最后，要求各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行會(huì)議精神，用全新的工作作風(fēng)和方法，全新的精神風(fēng)貌，真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作把各項(xiàng)工作按計(jì)劃全面執(zhí)行到位。
